本網訊 3月29日，東方電氣集團合規文化年啟動儀式在成都舉行，發布了合規理念、合規紀律，舉辦了首次合規講堂。合規文化年是落實國務院國資委《中央企業合規管理辦法》的一項重點工作，也是對標世界一流企業的具體抓手，更是豐富完善東方電氣“同·創”文化體系的重要舉措。
集團公司黨組成員、副總經理張繼烈出席會議并講話。
合規理念宣傳片闡釋了合規理念的產生背景和豐富內涵。
合規理念是全體東方電氣人必須共同遵循的準則，也是公司向監管機構、投資者、社會公眾作出的鄭重承諾，東方電氣集團將始終堅持合規經營，促進穩健發展。
合規紀律是對重點經營業務領域工作提出的禁止性規定，旨在幫助全體員工理解掌握合規要求，嚴守合規底線。集團公司黨組成員、副總經理張繼烈出席會議并講話。
會議要求，各單位要抓好宣貫，真正讓合規理念和紀律入腦入心見于行。一是強化合規管理頂層推動。各單位主要領導要持續落實好第一責任人職責，要優化完善黨委合規管理議事協調機構設置，黨委理論中心組要帶頭學習合規管理內容，形成“以上率下、上下聯動”的濃厚合規管理氛圍。二是完善合規管理運行機制。要以合規風險識別清單、崗位合規職責清單、業務流程管控清單“三張清單”為基礎，推動合規管理落地見效。三是扎實開展合規文化建設專項行動，各企業要強化責任落實，確保通過專項行動進一步筑牢合規管理思想防線。
集團公司總法律顧問兼首席合規官王志文為“合規講堂”作題為《學習貫徹黨的二十大精神 提升依法合規經營水平 為高質量發展固本夯基》的首場專題講座。
集團公司法治建設與合規管理領導小組成員，總部職能部門、事業部、直屬單位負責人，二級企業主要負責人、總法律顧問或分管法律事務的企業負責人、法務部門負責人以及有關工作人員，三級企業主要負責人和法務風控部全體人員分別在主會場和視頻分會場參會。
